NFL的黑人团队总统人数正在上升

NFL的黑人团队总统人数正在上升
  在NFL专员办公室内,联盟的包容性招聘问题始终受到进一步审查。

  尽管NFL在这一关键领域的失败有充分的文献记载,但其成功的关注程度要少得多。毫无疑问,最近有很多人 – 尤其是在特许经营中的高级领导中。

  毫不奇怪,NFL高级副总裁兼首席多样性和包容官乔纳森·比恩(Jonathan Beane)渴望讨论联盟的进步证明。在赛季中期,Beane有收据。

  在2022年,黑人NFL团队总统的数量从一名增加到四。联盟历史上第一位黑人女队总裁,拉斯维加斯突袭者队的桑德拉·道格拉斯·摩根(Sandra Douglass Morgan)是新移民。

  同样,这些数字在总经理朝着正确的方向发展。

  在2018-19赛季结束时,迈阿密海豚队的总经理克里斯·格里尔(Chris Grier)是NFL唯一占领足球行动中最重要的执行职位的非裔美国人雇员。联盟现在有七位黑人总经理。

  此外,没有任何争议罗杰·古德尔(Roger Goodell)在他经营的商店里走过谈话。

  联盟纽约市总部的劳动力看起来像美国,古德尔(Goodell)下的黑人掌握了权力杠杆。在NFL足球行动中的17名最高级别官员中,有9名是黑人。九个人中有八个具有副总裁级冠军或更高的冠军,该组织由一个黑人领导:足球运营执行副总裁特洛伊·文森特(Troy Vincent)。

  在最近对漫长而广泛的电话采访和景观采访中,Beane依靠事实。

  “我们对[团队]总统的角色的进步感到非常好。总经理的角色,我们对进步非常好。” Beane说。 “我们仍然必须……在主教练方面,我们有一些工作要做。但是我们觉得我们正在朝着正确的方向前进。”

  NFL成立于1920年9月17日。直到2020年8月17日(恰好在其百年纪念)之前一个月,联盟聘请了其第一位黑人队总裁:华盛顿指挥官的杰森·赖特(Jason Wright)。

  直到2022年,赖特独自一人站着。今年,巴尔的摩乌鸦队的萨希·布朗(Sashi Brown),袭击者的道格拉斯(Douglass of the Raiders)以及精英团体的最新成员丹佛野马队的达米尼·里奇(Damani Leech)也加入了他的行列。

  Beane对黑人团队总统的指数增长并不感到惊讶。

  “每个团队都有三名首席执行官,”比恩说。 “您有通用汽车,总教练和团队总裁。总统角色对于组织来说是关键角色。事实是,当您查看[新团队总统]中的每一个……他们都有出色的背景和悠久的领导历史。

  “这些职位是您的职位,他们已经担任了10、15岁,有时20年的职位。这是一件并没有真正强调的(关于招聘的改进),因为您正在谈论一个可以长期以来[可能]成为其组织或面孔之一的人。透明

  他说,同样,Beane预计将在总经理方面取得进展,因为NFL有一系列合格的候选人。

  2020年1月,克利夫兰·布朗队(Cleveland Browns)聘请了安德鲁·贝里(Andrew Berry)担任总经理。布朗加入了迈阿密的格里尔,使联盟的黑人总经理人数增加了一倍,达到了两名。

  在2020-21周期期间雇用了三名黑人总经理:亚特兰大猎鹰队的特里·丰特诺特(Terry Fontenot),底特律狮子会的布拉德·福尔摩斯(Brad Holmes)和指挥官的马丁·梅休(Martin Mayhew)。

  在上一个周期中,芝加哥熊聘请了堪萨斯城酋长队员人事执行董事瑞安·波雷斯(Ryan Poles)。明尼苏达州维京人聘请了克利夫兰·布朗(Cleveland Browns)足球运营副总裁Kwesi Adofo-Mensah。

  NFL有很多“准备扮演这个角色的人”。 [即使有最近的员工],我们仍然拥有。” Beane说。 “一个赛季是一个赛季,然后您去另一个赛季。关键是要在每个赛季的每个赛季中获得可持续,强大的代表性。但是我们对[过去的几个雇用周期]感到非常好。”

  Beane还对两项联盟范围招聘计划的潜在远程影响表示希望:加速器计划和进攻助理决议。

  NFL的每个俱乐部都选择了两名参与者(一名助理教练和一名前办公室工作人员)参加了加速器计划,该计划是在5月在亚特兰大举行的联盟春季会议上启动的。

  该计划旨在加快合格的少数民族雇员在教练和前台管理方面的兴起。参与者参加了量身定制的主题,以帮助他们继续在目前的工作中成长,以准备使他们处于最强状态,希望他们进入招聘管道,以追求担任总教练和总经理的职位。

  根据进攻助理决议,这是联盟历史上第一个招聘任务,3月,NFL要求所有32支球队在2022-2023赛季聘请少数进攻助理教练。

  想法是,NFL必须在进攻方面增加教练管道中的不同候选人的数量,因为特许经营者经常提升高调进攻助手来管理他们的团队。堪萨斯城酋长的埃里克·比纳米(Eric Bieniemy)和坦帕湾海盗的拜伦·左基(Byron Leftwich)是NFL唯一的黑人进攻协调员。

  Beane说:“对我来说,(首届加速器计划会议)是否成功的晴雨表是参与者的感受和反馈以及所有者的感受和反馈,这两者都是压倒性的积极。” “从这个角度来看,我认为这是一个巨大的成功。

  “有了进攻性教练的决议,不仅是所有俱乐部雇用有色人种或女人的人的指令和任务。这也是它的精神……[少数助手]与主教练,进攻协调员和进攻教练团队进行直接和持续的互动。我们看到这种情况发生了。”

  是的。对于NFL,有一些好消息。

  但是,故事的其余部分也是如此:在32支球队联赛中,只有三名黑人主教练和六名少数族裔领导人。匹兹堡钢人队的助理教练布莱恩·弗洛雷斯(Brian Flores)和另外两名教练对NFL提起了种族歧视诉讼。他们声称,职业体育最成功,最强大的联盟在招聘实践中犯下了广泛的渎职行为。

  甚至古德尔都承认,NFL的言论还有很长的路要走,以与其在俱乐部级别雇用的多样性,公平和包容性方面保持一致。在NFL为创建真正包容的工作场所的内部斗争中,Beane和其他人在前线上赢得了一些重要的战斗。

  不过,直到教练方面取得重大改善,战争中的胜利才能得到胜利 – 这场战斗还远远没有完成。